您现在的位置:首页 > >

牛人华为技术销售面试经历

发布时间:

牛人华为技术销售面试经历 篇一:本科非牛人面试华为技术销售并拿到 offer 经验 本科非牛人面试华为技术销售并拿到 offer 经验 很意外这么快就能找到工作,而且是一直很向往的公司,运气 真的是很好,在应届生看到很多前辈的帖子受益颇多,现在找到工作 也来写点经验回馈一下,也希望能给同路人一点点启发。 正如标题所说,本人不是牛人,学*成绩很一般,可以说中等 偏下,没有项目经验,没有实*经历,没有学生会班干部等证书和经 历,可能拿得出手的只有英语,六级也不是特别高,540+,总而言之 我很普通。 机会总是留给有准备的人的,以前听着这句话没觉得有什么, 现在却感觉是太对了。满意的工作绝不是听说宣讲会来了去听听,跟 着大家随大流一起投简历,没什么心理和知识上的准备就去面试那样 就能找到的。如果你和我一样不很出色,那在人山人海里如何能说服 公司要你呢? 说说我的求职历程吧:在大三下决定不考研之后就开始有意识 的进行准备了(后来知道这也不是很早):能考下来的英语证书(四 六级刷一下分,四级口语证,BEC,建议大家考托业);去找个兼 职,最好是跟你要找的工作性质接*的(比如要应聘销售就去找个促 销员锻炼一下),这可以保证你在面试中有话说,而且是对方比较想 听到的话;逛找工作的论坛,搜集经验,很重要一点就是消除找工作 第1页 的神秘感,心理上有个准备。 一:简历 我大四开学就开始准备写简历,网上有很多资深HR讲的简历 制作视频,非常有参考价值。从中得到的几个个人认为比较实用的t ips: 1.准备:写简历是对大学几年的深刻总结过程,大学期间你 做过什么,有什么收获、教训和启发,你适合并擅长什么工作,这些 如何同要找的工作联系起来;在众多应聘者中你的优势是什么,要有 实例支撑你的每个优点 2.简略:一页纸完成,做好信息筛选,目标工作需要的经历 留下,没太大关联的删去,无用信息删去(民族,年龄,政治面貌, 地址),照片如非要求也不用贴,除非你对自己长相十分自信而且目 标职位对外在有要求,否则对方不会看,你还浪费简历空间 3.格式:奉劝大家不要用网上下载的很大众化很常用的模板, 太单调。也不用太花哨,用彩纸啊硬纸板加封面还装订什么的,就一 张白纸打印就行。关键是内容,如何在几秒钟之内吸引hr看到他想 要的关键词很重要,所以要突出重点,站在他的角度上,在你的简历 里他最想看的是什么?ok,把这些关键部分突出出来,加黑或者独 占一行或者变大字体等等。 二:网申 其实比较大的公司现在都不收自制简历了,太费时费力,所以 都用网申,所以一定要非常重视填写网上简历,要实时关注学校的找 第2页 工作论坛版块,有要来宣讲的公司马上去网申,听说申的太晚可能失 去简历筛选的机会。论坛有专门的版块,就不多说了。 三:面试准备 我想找销售类的岗位,所以提前就搜了一堆知名培训讲师的视 频看,学*销售需要什么 特质,如何培养,销售常见问题,如何解决等,我在面试中多次 被问到:请描述一下销售这个工作。因为看过相关的内容所以不至于 说出非常外行的话,起码让面试官看出你有准备而来。 在去公司面试之前应先对该公司有个基本认识,包括企业文 化、行业地位公司目标等,有时候会被问到:”你对我们公司了解多 少呢?“如果答得好绝对有加分,至少说明你很重视这个机会,你想 进入该公司。 还有就是看面经了,这个大家都知道,不赘述。 四:我的面试过程 一面 我去的比较早,下午一点半我十二点半左右就到了,一个35 岁左右的前辈正好在登记处,我们就去排队登记简历,还问了点问题, 事实证明去的早点有好处,在群面的时候那位前辈正好是其中一位面 试官,调换座位时候他认出我了,说对我有印象,”你来的比较早“^ _^ 登记完了就是等待了,有先面的就去问问情况,都问什么问题, 自己默默准备一下,保持镇静。 第3页 等到我了,进去一看是大屋子里十几个面试官,一张桌子隔着 面试官和学生,大家一起说挺吵的,不要被周围干扰。面我的事女面 试官,我坐下给她简历她都不看我只低头看简历,也不说话,我问: 需要我自我介绍下么?她直接说不用,然后又看了十几秒,可能是看 到我英语六级成绩还可以,就用英语让我描述下销售这个职位,其实 面之前说实话还真没准备这个问题,不过还好看了那些视频,就说了 下销售很challenging,需要了解客户需求,有很好的沟 通能力,还要学会挖掘潜在客户blablabla。。她点了下头, 看的出挺意外能用英语说出几点的。之后又问你为什么适合这个岗 位,我就先说性格特点适合销售,然后举例子,做过某产品促销,销 售成绩,重点说了工作心得,比如如何获得顾客信任等。之后问了个 很基础的常识性问题,很基础的,当时一下蒙住了没想起来,悲催啊。 之后就让回等待区等消息。据我观察一面没怎么刷人,不过我同学中 也有运气很差碰到一个劲儿问专业问题答不上被刷掉的,看人品啊。 整个一面持续十分钟左右。 二面 传说中的群p,我们是二十个人一起,十人一组,抽到的是排 序题,主面试官还没来,就先发题讨论了,首先自我介绍,很简短就 行,说下你的名字和学校专业,说下你的特点给别人留下印象就好, 然后推举组长,个人觉得没很强的气场和协调能力就不要逞强了,毕 竟责任在那,如果你小组的氛围没弄好,迟迟不能达成共识就糟了, 组长不称职啊。我们小组的组长还可以,不太抢话,给组员机会,挺 第4页 重大局的。 我觉得小组讨论最重要的是团队要有合力,最快时间达成一 致,然后一起出谋划策为这个答案做出合理解释。面试官到齐后就可 以开始正式讨论了,一定要快,注意时间,我们当时幸亏速度快,因 为还没到时间就被叫停让给出结论了。然后让组长指定一个组员写出 结论,继续指定下一个说思路,不会让这个人说完,随时可能打断, 然后面试官指定一个接着说。 所以大家讨论时候对问题的解决原则要很清楚,小组排序或者 解决该问题时的基调是什么,这样才不会出现小组内部说思路时候矛 盾。这之后面试官会问组员有没有跟小组意见不一样的,可以提出, 我觉得


热文推荐
猜你喜欢
友情链接: 团党工作范文 工作范文 表格模版 社科文档网 营销文档资料 工程文档大全